Vlaanderen en Nederland bestrijden samen uitzendfraude

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsongevallenArbeidsrechtFlexibiliteitInterimLoonLoopbaanOrganisatiePreventie
Beide ministers gaan de grensoverschrijdende fraude aanpakken via onder meer een structurele gegevensuitwisseling en een sterkere samenwerking tussen inspectiediensten.

De ministers erkennen het belang van uitzendarbeid, niet alleen als economische sector, maar ook als belangrijke actor op de arbeidsmarkt. Uitzendarbeid is het gepaste middel om tijdelijk afwezige werknemers te vervangen of productiepieken op te vangen, maar ook voor kansengroepen om werkervaring op te doen en dient bijgevolg als springplank naar een vaste
job.

Ondanks de belangrijke inspanningen die de uitzendsector de voorbije jaren heeft geleverd om misbruik in de sector tegen te gaan, werden toch blijvend problemen vastgesteld bij de grensoverschrijdende fraudebestrijding. In de sector blijven een aantal malafide bureaus actief die er bewust voor kiezen de sociale wetgeving niet na te leven. Hierdoor kunnen deze bureaus arbeidskrachten leveren tegen dumpingprijzen.

“Dergelijke wantoestanden leiden niet alleen tot oneerlijke concurrentie binnen de betrokken sector, maar ook binnen andere economische sectoren, evenals tot uitbuiting van werknemers”, motiveren beide ministers hun gezamenlijke aanpak.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!