In veel sectoren is werken rond diversiteit en er resultaten uit halen niet vanzelfsprekend ondanks de inspanningen van vele ondernemingen. Het sensibiliseren van bedrijven en organisaties blijft een noodzaak. Ook de Vlaamse overheid neemt heel wat initiatieven.
Daarom lanceert de SERV samen met 23 sectoren en met steun van de Vlaamse overheid en de VDAB de campagne ‘Open kijk op talent’. De campagne richt zich op werkgevers, werknemers en werkzoekenden. In alle sectoren zijn die doelgroepen cruciaal. Talenten en competenties staan centraal. Werkzoekenden moeten meer uitpakken met hun talent.
Werkgevers moeten talent een kans geven, en verder kijken dan leeftijd, herkomst of beperkingen. Met die uitganspunten willen de sectoren meer instroom creëren naar knelpuntberoepen en meer diversiteit realiseren.
De partners lanceren de campagne niet toevallig op 18 oktober 2011. Op 20 oktober gaat de ‘Werkweek’ van de VDAB van start. De ‘Werkweek’ heeft een dubbele focus: het wegwerken van de knelpunten op de arbeidsmarkt en de inschakeling van de kansengroepen op de arbeidsmarkt.
De website www.openkijkoptalent.be is een portaal met links naar initiatieven van sectoren, sociale partners en stakeholders.
