Vlerick Award voor Patrick De Maeseneire

De Vlerick Award is een initiatief van de alumni van De Vlerick Leuven Gent Management School. Jaarlijks wordt een Belgische manager bekroond die op internationaal vlak uitstekende en duurzame resultaten behaalt. Vorige winnaars van de prijs waren onder meer voormalig Europees commissaris Karel Van Miert, ex-premier Jean-Luc Dehaene, dokter Catherine Verfaillie, baron Paul De Keersmaeker, dokter Peter Piot en zuster Jeanne Devos. Dit jaar werden Patrick De Maeseneire, Paul Bulcke (Nestlé), Rudi De Becker (Hagemeyer) en George Ugeux (Galileo Global Advisors) genomineerd.

De eer viel uiteindelijk te beurt aan Patrick De Maeseneire. Hij staat sinds juni 2002 aan het hoofd van Barry Callebaut. De Zwitserse chocoladeproducent heeft 35 fabrieken in 17 landen, produceert 530.000 ton chocolade (waarvan 220.000 ton in Wieze) en telt wereldwijd 9500 medewerkers.

De Maeseneire is handelsingenieur (VUB) en volgde aansluitend opleidingen Marketingmanagement (Vlerick) en Business Management (London Business School en Insead). Hij bouwde zijn carrière uit via Arthur Andersen Consulting, Wang Belgium, Apple Computers, Sunair en Airtour, en VTM. Eind jaren 1990 werd hij directeur voor België van de uitzendgroep Adecco. Hij klom er op tot manager voor gespecialiseerde uitzendactiviteiten van Adecco Worldwide.

De Vlerick-alumni merken op dat anno 2007 het aantal Belgen in internationale topmanagementfuncties verveelvoudigd is en dat zij alom geroemd worden voor hun open mentaliteit, diplomatische vaardigheden en talenkennis. De culturele en historische achtergrond van de Belgen en het feit dat Brussel de hoofdstad is geworden van Europa, spelen daarbij zeker een rol.

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!