Vlerick in top tien ranking Financial Times

HRM-opleidingen
“Onze excellente score in deze gezaghebbende rangschikking bevestigt onze positie als een Europese managementschool van het allerhoogste niveau”, klinkt het enthousiast bij Vlerick. In vergelijking met de ranking van 2007 is de School dan ook zes plaatsen gestegen, wat vooral te danken is aan de opname van het MBA-programma in de wereldwijde MBA-ranking van 2008.
Naast het feit dat de Vlerick Leuven Gent Management School doorgedrongen is tot de Europese top tien, consolideert de School ook haar positie als nummer 1 in België. “We zijn verheugd dat we een voorbeeld kunnen zijn voor onze collega-managementscholen en op die manier de lat voor managementopleidingen in België zeer hoog kunnen leggen.”

Rankings geen doel op zich

Toch is het opklimmen in de rankings voor Vlerick geen doelstelling op zich. “Een hoge ranking is alleen waardevol als die resultaten een weerspiegeling zijn van een voortdurend streven naar kwaliteitsverbetering als gevolg van de eigen strategische objectieven. Rankings zijn vluchtig en onzeker en mogen alleen ernstig genomen worden als ze een stabiele evolutie in de tijd vertonen. Aan de andere kant kunnen rankings ons ook helpen om te focussen op kwaliteit en om een continue verbetering te stimuleren”, nuanceert men.

Methodologie

De Financial Times stelt al voor het vijfde jaar op rij een ranking van Europese managementscholen samen. Deze metarangschikking is gebaseerd op de positie van de managementprogramma’s in vijf andere rankings die eerder dit jaar gepubliceerd werden:

  • de voltijdse MBA-ranking (januari)
  • de deeltijdse MBA-ranking (oktober)
  • de Masters in Management-ranking (september)
  • de ranking van open programma’s (mei)
  • de ranking van executive education programma’s op maat (mei).
  • De FT European Business School-ranking houdt rekening met het aantal programma’s waarmee elke school in deze rankings opgenomen is en met de kwaliteit van de aangeboden programma’s.

    Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!