Vocap

Competentiemanagement is méér dan het louter opmaken van competentieprofielen. Om het menselijk kapitaal van uw organisatie optimaal te laten renderen, integreert u competenties als een rode draad doorheen uw HR-beleid. We gaan dieper in op een aantal vragen:
Hoe kan competentiebeheer u helpen om uw organisatiedoelstellingen te bereiken? Hoe past u de principes van competentiemanagement toe? Hoe integreert u deze binnen uw algemeen HR-beleid? Wat zijn de mogelijkheden van competentiebeheer binnen uw organisatie? Wat zijn de aandachtspunten bij de opstart van een competentiesysteem? Hoe verloopt de implementatie?
We houden het niet bij theorie. Alle stappen worden getoetst aan een praktische case en in kleine groepjes werken we rond een aantal stellingen en vragen. Hét moment om input te krijgen op uw eigen vragen en om ideeën en ervaringen uit te wisselen met HR-collega’s.

Sprekers
Thierry De Grieze, HR-manager Cebeo
Leen Cole, senior HR-consultant, GRH Human Development

Plaats
De Jachthoorn
Doornstraat 11
Kontich

Datum
Dinsdag 23 oktober 2007
Onthaal vanaf 19 uur, start om 19.30 uur.

Contact
Vocap-secretariaat, tel. 016/25.75.29
[email protected], www.vocap.be

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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