Voor het eerst in twee jaar minder vacatures beschikbaar

De voorbije jaren ging het aantal vacatures continu in stijgende lijn, maar eind 2017 viel er voor het eerst een daling op te tekenen, althans in de driemaandelijkse enquĂŞte van Statbel, het Belgische statistiekbureau.

Het vacaturepercentage, dat is de verhouding tussen het aantal vacatures en het aantal bezette banen, daalde van 3,58 procent naar 3,37 procent. Ondernemingen boden 134.570 vacatures aan in het vierde kwartaal, tegenover 142.650 vacatures in het derde kwartaal, een daling met 8 procent.

Vergeleken met een jaar eerder, is er wel nog altijd een stevige groei op te tekenen. Er waren eind vorig jaar 21 procent meer vacatures dan het jaar voordien.

In Brussel en in Vlaanderen lag het vacaturepercentage nog steeds hoger dan in Wallonië. Vooral kleine ondernemingen hebben hoge vacaturepercentages, zij vinden dus het moeilijkste personeel. In de horeca, de wetenschappen en administratie, en de ICT zijn de vacaturepercentages het hoogst.

Bron: De Standaard (standaard.be)

 

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!