Er komt een kader voor de groeiende groep telewerkers en er zullen inspanningen gebeuren in het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid. De brugpensioenregeling wordt verlengd tot juni 2013. Ook komt er een nieuwe functieclassificatie.
Een moeilijk punt blijft de jaarlijkse gratificatie en de daaraan eventueel gekoppelde cafetariaplannen: het omzetten van een dertiende maand in een ander voordeel kan weliswaar een gigantisch voordeel zijn voor het personeel, maar kan ook op een fiasco uitlopen. Er is dus een belangrijke taak weggelegd voor de vakbondsmandatarissen, vindt de liberale vakbond.
Dit alles, samen met een aantal ‘kleinere’ punten, zorgt ervoor dat de liberale vakbond bereid is dit akkoord voor te leggen aan de achterban. “We zullen zien”, aldus Martine Lefèvre, nationaal verantwoordelijke voor de financiële sector. De achterban spreekt zich pas op 22 augustus uit.
