Voorontwerp uitzendarbeid bij overheid

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtFlexibiliteitInstroomInterimLoonLoonkostenLoopbaanOrganisatie
Federaal staatssecretaris van Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert (CD&V) heeft een eerste voorontwerp klaar om uitzendarbeid bij de overheid te legaliseren. Eerstdaags buigt een federale interkabinettenwerkgroep zich over het voorontwerp ‘uitzendarbeid in overheidsdiensten’, dat Bogaert net voor de politieke vakantie ter tafel heeft gelegd. Het regeerakkoord gaf hem die opdracht.

Tot vandaag is uitzendarbeid bij alle overheden verboden. Wat niet betekent dat het niet voorkomt. Dit is België. Men doet het dan via sluipwegen. Als de wet er komt, hoeft dat gefoefel niet meer en kunnen uitzendkrachten legaal bij de overheid aan de slag.

Hendrik Bogaert houdt het wel heel beperkt. Het zou maar mogen in twee situaties: ter vervanging van iemand die afwezig is, maar slechts gedurende drie maanden, en bij een uitzonderlijke vermeerdering van werk, maar dat mag niet meer dan vijftig dagen per jaar omvatten.

Dat zijn ook de twee situaties waarvoor de overheidsmanagers het sterkst aandrongen. De wet zou dat principe regelen. De federale overheid moet dat nadien verder nuanceren voor haar diensten, de deelstaten voor hun diensten en de lokale besturen.

De vakbonden zijn nog niet geraadpleegd, maar zij zijn tegen, vooral de socialistische. En die mobiliseert dan de PS. Meestal met als resultaat dat die partij haar best doet om de gecontesteerde maatregel zoveel mogelijk af te zwakken.

België vormt samen met Griekenland en Italië het trio in de Europese Unie dat uitzendarbeid verbiedt.

Bron: De Standaard

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!