Voorspelbaar compromis na lock-out bij Godiva?

OutsourcingOverlegorganenUitstroomVakbonden
Bij chocolademaker Godiva in Brussel was een opmerkelijke sociale strijd aan de gang. Toen het bedrijf verrassend bekendmaakte dat het de verpakkingsdivisie ging uitbesteden en dat daardoor 90 van de 360 banen zouden verdwijnen, dreigden de vakbonden met acties.

Maar de directie was de werknemers voor en voerde een lock-out door. Dat is bijzonder zeldzaam in België: de werkgever sluit de werknemers buiten, zowel eventuele stakers als werkwilligen.

Uiteindelijk lijkt er dan toch een compromis gevonden te zijn. Pas in de loop van dinsdag wordt een en ander bekend. Uit de voorlopige reacties lijkt het er evenwel op dat brugpensioen vanaf 52 jaar bij het compromis zit. Dat is al heel wat minder ‘bijzonder’. Of toch? Zouden alle partijen geen komaf maken met brugpensioen op die leeftijd?

Port of Antwerp-Bruges
Benelux Unie
ALDI België

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.