Voorzitter November Conference vastgehouden in Fleurus

OverlegorganenVakbonden

Het VBO vindt dat de gijzeling van de directie van AGC Automotive te lang heeft geduurd, maar waardeert de inspanningen die zijn geleverd om de actie te beëindigen. De werkgeversorganisatie volgt haar voorzitter Luc Vansteenkiste en stelt dat de gijzeling van personen onder geen beding kan. Het wil het Herenakkoord tussen werkgevers en vakbonden opnieuw op tafel brengen.

De werkgeversorganisatie wil dringend overleg met de vakbonden en met de federale minister van Werk Freya Van den Bossche (sp.a) en meent dat het Herenakkoord van maart 2002, dat een einde moest stellen aan ontsporingen in sociale conflicten, aan herziening toe is. De gijzeling moet in dat akkoord opgenomen worden als een ongeoorloofd actiemiddel. De officiële instanties moeten bij deze soort acties onder leiding van de minister van Binnenlandse Zaken onmiddellijk en automatisch optreden, aldus het VBO, dat ook de socialistische vakbond FGTB een veeg uit de pan gaf omdat deze zich niet liet verleiden tot een veroordeling van de actie.

De gesekwestreerde directeurs, Marcel Van Aken incluis, beperkten zich publiek tot eerder terughoudende commentaar. Ondertussen werden onderhandelingen over de herstructurering aangevat en kondigden de vakbonden een staking aan op maandag 13 december. AGC Automotive wil 284 van de 840 banen schrappen om de rendabiliteit van de fabriek op dezelfde hoogte te brengen als deze van andere vestigingen. Het bedrijf, dat autoruiten produceert, is evenals Glaverbel een dochter van Asahi Glass.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!