Vraag naar IT- en e-opleidingen daalt

Training
Management Information (MI), een informatiecentrum en repertorium over in België georganiseerde opleidingen, publiceerde een overzicht van vraag en aanbod in de eerste helft van dit jaar. Ondanks de zwakke economische conjunctuur registreerde MI in zijn databanken 114.000 gerichte opzoekingen, een stijging met 20% in vergelijking met dezelfde periode in 2002. Opmerkelijk is de proportionele daling van de vraag naar informaticacursussen (van 28% naar 22% van het aantal opzoekingen) en e-training (van 23% naar 15%). Een stijging van de vraag wordt opgetekend voor communicatie en management. In de top tien van de trefwoorden duiken onderhandelen, vakbonden en kennismanagement op. Een vergelijking van de vraag (het aantal opzoekingen) en het aanbod (de 16.000 programma’s in de database van MI) leert dat het aanbod relatief groter is dan de vraag voor het onderwerp informatica (aanbod 35% van de cursussen, vraag 22% van de opzoekingen). Voor de meeste andere onderwerpen is de vraag relatief iets groter dan het aanbod, namelijk voor management, communicatie, organisatie, sales & marketing, economie en wetenschap & techniek.

Senior Accountant

KoWala Productions

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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