43 procent van de werknemers zegt dat hun werkgever thuiswerken niet toelaat. Andere redenen om niet thuis te werken, zijn het wegvallen van het contact met de collega’s (56 procent), en het ontbreken van de nodige software en documenten.
Vooral Vlaamse werknemers willen via thuiswerken het fileleed vermijden (74 procent). Waalse werknemers (30 procent) hebben minder last van files. Andere voordelen zijn de vrijheid om de tijd zelf in te delen (54 procent) en een betere werk-privébalans (41 procent).
Vooralsnog wordt thuiswerken eerder als een gunst (73 procent) dan als een recht (34 procent) gezien. Slechts 7 procent van de werknemers vindt dat zijn werkgever thuiswerk actief stimuleert. Meer dan de helft zegt dat dezelfde werkgever geen enkele maatregel neemt om thuiswerk te faciliteren (laptop, internet, toegang tot bedrijfsnetwerk thuis …).
Bazen die zelf thuiswerken, zijn toegeeflijker. Werknemers van wie de baas minstens één keer per week thuis werkt, volgen datzelfde ritme meer (37 procent) dan werknemers van wie de baas zelden tot nooit thuis werkt (10 procent).
Bron: Jobat
