Drie op de vier Belgische vrouwen voelt zich niet financieel gesteund op het werk. Ze vrezen geen gunstig beleid omtrent gelijke verloning en goede pensioenopties te verkrijgen. Ook meer transparantie op dat vlak is welkom.
Vandaag is het Internationale Vrouwendag, en in kader daarvan publiceert Mastercard een grootschalig Europees onderzoek dat peilt naar de mate waarin vrouwen zich financieel gesteund voelen. Twaalf Europese markten werden daarvoor onderzocht: België, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, Frankrijk, Italië, Polen, Portugal, Nederland, Zwitserland en Tsjechië. De studie werd uitgevoerd door Vitreous Worldwide en consulteerde 12.146 vrouwen én mannen in januari 2024.
De resultaten tonen aan dat drie op de vier Belgische vrouwen zich niet financieel gesteund voelen op het werk. Nochtans gaf twee derde van de vrouwen aan veel vertrouwen te hebben in hun inzicht over hun persoonlijke financiën. Op het werk is er meer wantrouwen: 62 procent zegt dat er meer transparantie zou mogen zijn over financiën op de werkvloer. Ze geven toe dat ze werkgevers op dat vlak niet helemaal vertrouwen. Slechts een kwart van de vrouwen denkt dat ze een gunstig werkplekbeleid omtrent gelijke verloning en goede pensioenopties krijgt. Thuis hebben vrouwen meer controle over hun financiën. 68 procent zegt inzicht te hebben in hun sparen, 51 procent in het budgetteren.
Dat er op het werk meer wantrouwen omtrent financiën is, hoeft niet te verbazen. De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft overeind. Toch zeggen steeds minder Belgische vrouwen (25 procent) dat de loonkloof financiële onafhankelijkheid in de weg staat. In andere Europese landen ligt dat percentage hoger, zoals Portugal (41 procent) en Polen (37 procent).
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
