Vrouwen, jongeren en hooggeschoolden gebruiken opleidingscheques

GenderJongerenOpleidingTraining
Opleidingscheques vooral gebruikt door vrouwen, jongeren en hooggeschoolden. Vooral vrouwen, jongeren en hooggeschoolden maken gebruik van opleidingscheques. Dat blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Jan Laurys (CD&V) opvroeg bij Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA).

Sinds augustus 2010 is het gebruik van opleidingscheques beperkt tot loopbaanbegeleiding of erkende opleidingen in het kader van educatief verlof. Hierdoor daalde het aantal muziekopleidingen dat met de cheques betaald wordt met 85 procent. Ook de opleidingen personenzorg daalden opmerkelijk, met 50 procent, wellicht door het schrappen van wellnessgerichte opleidingen.

Het aantal opleidingscheques dat gebruikt wordt voor lessen Nederlands aan anderstaligen steeg in 2010 dan weer met zo’n 7 procent. Ook Spaanse lessen zijn erg populair. Ze staan zelfs in de top drie van meest gevolgde opleidingen met opleidingscheques. Opleidingen horeca en voeding en transport en logistiek bekleden de eerste en twee plaats.

Bron: Gazet Van Antwerpen

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!