Waalse werkloosheid daalt, maar blijft dubbel zo hoog als Vlaamse

ArbeidsmarktInstroomJongerenOudere werknemersUitstroom
Wallonië telde in de maand februari 213.594 werkzoekenden. De werkloosheidsgraad kwam uit op 13,8 procent, tegenover 14,9 procent een jaar eerder.

In vergelijking met februari 2010 zijn er in Wallonië 16.731 werkzoekenden minder. In Vlaanderen bedroeg de werkloosheidsgraad in februari 6,83 procent van de beroepsbevolking.

In totaal waren eind februari 194.652 uitkeringsgerechtigde werkzoekenden en 18.942 jongeren in wachttijd geregistreerd bij de Forem. Tussen januari en februari 2011 daalde het aantal werkzoekenden en jongeren in wachttijd met 1,9 procent, of met 4181 mensen. Die daling liet zich optekenen in alle categorieën.

Net als in Vlaanderen profiteren jongeren het meest van de economische heropleving. De grootste daling werd genoteerd bij de jongeren: -11,2 procent bij de jongeren van minder dan 25 jaar en -10,2 procent bij die tussen 25 en 30 jaar oud.

Oudere werkzoekenden daarentegen blijven het moeilijk hebben. Het aantal werkloze 50-plussers steeg nog met 0,6 procent.

Brussel: meer dan 1 op de 5 is werkloos

Het Brussels Gewest merkt nog weinig van de economische heropleving. Het telde eind februari 106.203 werkzoekenden. Dat zijn er 164 meer dan de maand daarvoor. De werkloosheidsgraad in februari kwam uit op 20,8 procent. Dat blijkt uit cijfers van Brussels minister van Economie Benoît Cerexhe.

Van die werkzoekenden waren er in februari 6745 jongeren in wachttijd. Brussel telde eind februari 15.247 werkzoekenden jonger dan 25 jaar. Dat is dan wel een daling met 0,8 procent op maandbasis en 6,4 procent op jaarbasis.

De werkloosheidsgraad in de eurozone is in januari gedaald naar 9,9 procent. Dat cijfer lag bijna heel 2010 op minstens 10 procent, blijkt uit cijfers van Eurostat, het statistisch bureau van de EU.

Bron: De Morgen

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!