e-HRM
Cafetariamodel
Talentmanagement
‘Het nieuwe werken’
Duurzame inzetbaarheid
Generatiemanagement
Ken- en stuurgetallen
Flexibel contract
Outsourcen
Strategische personeelsplanning
Vitaliteitsregeling
Doorwerkbonus
Model van Ulrich
Groene arbeidsvoorwaarden

Dit is ‘UIT’:

Levensfasebewust personeelsbeleid
Controleren van medewerkers
HR is niet meetbaar
Vast contract
Vervroegd pensioen
Competentiemanagement
Diversiteitsbeleid
Bonussen

Bron: HRpraktijk