De enige trend die universeel is in alle westerse organisaties, zowel privé als publiek, is: (nog) meer met (nog) minder. Wat betekent dit voor onze organisaties en HR?
De HR Outsourcing Manager
HR doet er best aan om alle taken die geen of weinig toegevoegde brengen, uit te besteden. We vermoeden dan ook dat er een toenemend aantal vacatures zal verschijnen voor HR Outsourcing Managers. Zij zullen erop toezien dat steeds meer HR-processen worden uitbesteed en maximaal geautomatiseerd. In toenemende mate zal er worden samengewerkt met – al dan niet in-house – vertegenwoordigers van HR-outsourcing-partners.
De Talent Strategie Manager
Aangezien de business door dezelfde veranderingen gaat, worden keuzes over aanwerven, opleiden, omscholen, inhuren, heroriënteren,… strategische bedrijfsbeslissingen. De ‘talent strategie manager’ zal, in samenspraak met het senior management, bepalen welke talenten op korte en lange termijn nodig zijn en hoe deze noden ingevuld worden. Inzetbaarheid, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en flexibilisering van het werk zijn hierbij centrale thema’s.
De Welzijn in Werk Manager
Technologie en globalisering maken dat we in westerse organisaties onder een enorme druk komen om concurrentieel te zijn en te blijven. ‘Het nieuwe werken’ biedt antwoorden, maar minstens evenveel valkuilen. De ‘Welzijn in Werk Manager’ zal erop toezien dat medewerkers erin slagen professioneel succes te combineren met persoonlijk welzijn door onder andere op een efficiënte manier gebruik te maken van de technologie. ‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen’ zal zich steeds sterker vertalen in zorg voor gezonde medewerkers.
De Extended Workforce Manager
De bovenstaande evoluties zullen maken dat steeds meer medewerkers – vrijwillig of verplicht – zullen kiezen voor een zelfstandig statuut. Het managen van deze ‘extended workforce’ zal in belang toenemen voor de grotere organisaties. Vermoedelijk nog geen volwaardige trend in België voor 2015, maar als we naar het aantal freelancers in bijvoorbeeld de VS en Nederland kijken, wordt dit zeker een trend om in de gaten te houden.
Wij wensen u veel professionele voldoening en succes in 2015!
