Website moet overstap naar hoger onderwijs succesvoller maken

InstroomJongerenLoopbaanMotivatieOpleiding
De nieuwe site www.klaarvoorhogeronderwijs.be laat leerlingen hun eigen instapprofiel ontdekken en evalueren. De website wordt officieel gelanceerd tijdens een studiedag op 24 mei.

Naast intelligentie, vooropleiding, motivatie en persoonlijke omstandigheden, blijken ook een aantal algemene competenties van belang te zijn voor een succesvolle start in het hoger onderwijs, zoals studiekeuze-, leer-, taal-, en ICT-competenties.

De leraars secundair onderwijs, leerlingenbegeleiders, CLB-medewerkers en anderen kunnen de website als tool gebruiken om laatstejaars beter voor te bereiden op de stap naar hoger onderwijs.

De site laat de jongeren hun eigen instapprofiel ontdekken, hun competenties screenen op een breed aantal terreinen en hun pijnpunten in kaart brengen. Nadien zet de site hen op weg om bij te spijkeren waar nodig.

De jongeren gaan nooit alleen aan de slag, maar altijd in klasverband en/of met omkadering van hun leerkracht of begeleider. Het is immers de bedoeling dat aan vastgestelde pijnpunten ook remediëring wordt gekoppeld.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!