Welke apps helpen u bij het rekruteren?

Whatsapp

Zoals u al kon lezen in een ander nieuwsbericht vandaag, kondigde YoungCapital aan dat ze de chat-app inzetten voor recruitment. Handig, want in plaats van door een grote stapel brieven te ploeteren, kunt u nu gewoon een reeks korte introductiefilmpjes van sollicitanten bekijken.

Vacaturesites

Verschillende vacaturesites hebben inmiddels een app. Op die manier kan u makkelijk via de telefoon of tablet een vacature plaatsen.

MatchQ

Onder andere door de skillindicator en de gedragsindicator krijg je als recruiter onmiddellijk een idee van een sollicitant. De games geven een kandidaat de gelegenheid om te laten zien wat hij wel en niet kan en wat zijn ontwikkelpotentieel is. De app berekent aan de hand van algoritmes een succesformule, want naast onderbuikgevoel zeggen statistieken ook een heleboel.

JobTease

Deze app is vooral bedoeld om jongeren aan het werk te helpen en verbindt sollicitanten en vacatures aan elkaar via locatiebepaling. Als je langs een bedrijf met een vacature komt, krijg je een melding. Voor kleinere bedrijven is dit handig; jongeren zien vacatures van kleine bedrijven vaak over het hoofd omdat de bedrijfsnaam hen niet bekend voorkomt. Je hoeft niet te betalen om een vacature te plaatsen, zoals bij een vacaturebank. Wel moet je feedback geven wanneer je iemand niet aanwerft. Zo leert de jongere wat hij aan zijn sollicitatie kan verbeteren.

LinkedIn

De grote netwerksite heeft ook een app, zodat je in de trein snel op je telefoon of tablet het cv van een aantal sollicitanten kunt bekijken.

Bron: P&O Actueel (penoactueel.nl)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!