Werkaanbod piekt

ArbeidsmarktInstroom
Traditioneel is maart een goede maand op het vlak van vacatures. De stijging ten opzichte van februari bedroeg dit jaar 13 procent. Sinds begin dit jaar ontving de VDAB al een kwart meer vacatures dan vorig jaar.

De toename van het aantal vacatures is vooral te merken bij het gewoon circuit. De vraag naar hoger geschoolden (bachelors of masters) kent de grootste stijging (+30,6 procent). Ook de vraag naar vacatures waarin een lager studieniveau geen studievereisten gevraagd worden (+28,0 procent), groeit sterk.

De best presterende sectoren zijn die sectoren die erg te lijden hadden onder de economische crisis. Inzake beroepsgroepen scoren vooral ingenieurs, informatici, werknemers verkeer en magazijniers.

Bron: VDAB

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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