Werkende Belg verdient 3176 euro bruto

Dat blijkt uit de resultaten van de Jobat Loonwijzer. De werkende Belg verdient gemiddeld 3176 euro bruto per maand. Het mediaanloon ligt een stukje lager en bedraagt 2824 euro bruto.

De helft van de 30.143 respondenten vindt echter dat hij te hard moet werken voor wat hij betaald wordt. Bij arbeiders is dat zelfs 60%. Ambtenaren en kaderleden zijn het meest tevreden over hun salaris.

De ontevredenheid over het loon duikt snel op. Tijdens het eerste jaar op de arbeidsmarkt is 38% ontevreden over zijn loon, een jaar later stijgt dit percentage al tot 53%. Tijdens de jaren daarna daalt dit percentage amper.

Acht op de tien werknemers kunnen rekenen op een dertiende maand. We hebben gemiddeld 28 betaalde vakantiedagen per jaar en vier extralegale voordelen. De meest voorkomende extra’s zijn maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekeringen en de terugbetaling van het woon-werkverkeer. Een kwart van de respondenten heeft een bedrijfswagen, één op de vijf zegt te kunnen thuiswerken.

Arbeiders verdienen gemiddeld 2338 euro bruto per maand, bedienden 2939 euro, ambtenaren 3415 euro en kaderleden 4118 euro. De best betaalde functies zijn managementjobs, juridische functies en jobs in R&D, engineering, ICT en HR. Onderaan op de ladder bengelt werken in de horeca, als interne sales en als administratieve medewerker.

Masters verdienen bruto gemiddeld 3650 euro per maand, bachelors 3086 euro. Wie alleen een diploma secundair onderwijs heeft, moet tevreden zijn met 2609 euro.

Mannen verdienen nog altijd meer dan vrouwen. Het gemiddelde brutoloon van de mannelijke respondenten bedraagt 3449 euro. Vrouwen zeggen gemiddeld 2842 euro te verdienen.

Jobat Media en marktonderzoeksbureau Ipsos bevroegen dit jaar 30.143 werkende Belgen over hun salaris via een online-enquête. De respondenten (51% man, 49% vrouw) hebben gemiddeld 15 jaar ervaring op de arbeidsmarkt en werken gemiddeld 8 jaar bij hun huidige werkgever. 36% heeft een diploma secundair onderwijs, 43% een bachelor, 23% een master. Zeven op de tien respondenten zijn bediende.

Bron: Jobat

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!