Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand

Loon
Redactie/Belga

Het netto beroepsinkomen van de werkende Vlaming tussen 20 en 64 jaar bedroeg in 2024 gemiddeld 2.895 euro per maand. Er blijven duidelijke verschillen tussen mannen en vrouwen en tussen in België geboren mensen en in het buitenland geboren personen. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van Statistiek Vlaanderen.

Het statistiekbureau spreekt van het beroepsinkomen in 2025, omdat het verwijst naar een Europese enquête (EU-SILC) die dat jaar werd uitgevoerd. Maar in die enquête gaat het over het beroepsinkomen dat verdiend werd in het jaar daarvoor, dus 2024.

Een eerste vaststelling is dat beduidend meer werkenden een hoger beroepsinkomen hadden dan in 2006 (waarbij de bedragen zijn aangepast aan de inflatie). In 2006 had 30 procent een een maandelijks beroepsinkomen van 3.000 euro of hoger; in 2024 was dat aandeel opgelopen tot 42 procent. 

Er blijft wel een kloof tussen mannen en vrouwen, al wordt die kleiner. Zo hadden mannen in 2024 een mediaan beroepsinkomen van 2.995 euro, tegen 2.624 euro voor vrouwen. Dat is een verschil van 371 euro per maand, waar dat zes jaar eerder nog 530 euro was.

Er is ook een duidelijke kloof naargelang de herkomst. Het mediaan netto beroepsinkomen van een werkende geboren in België bedraagt 2.882 euro per maand. Een werkende geboren in een ander land van de Europese Unie heeft een mediaan netto beroepsinkomen van 2.534 euro, en bij werkenden geboren buiten de EU daalt dat naar 2.346 euro. 

Nog opvallende verschillen zijn er tussen jongere (20-39 jaar) en oudere werknemers (40-64 jaar). Het mediaan netto beroepsinkomen van de oudere groep ligt bijna 400 euro per maand hoger. En hooggeschoolden verdienen bijna 900 euro per maand meer dan laaggeschoolden.

Bron grafiek: EU-SILC Statbel, bewerking Statistiek Vlaanderen

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!