Werkgelegenheid neemt vooral bij vrouwen toe

ArbeidsmarktOudere werknemers
De arbeidsmarkt evolueert gunstiger bij vrouwen dan bij mannen, althans in de eerste helft van 2008. Dit blijkt uit de meest recente resultaten van de ‘Enquête naar de Arbeidskrachten’ van de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie (FOD Economie).
Deze enquête peilt naar de voornaamste evoluties qua werkgelegenheid en werkloosheid volgens internationale definities, op basis waarvan een aantal belangrijke arbeidsmarktindicatoren (zoals de werkgelegenheid- en werkloosheidsgraad) worden opgesteld.

In het tweede kwartaal van 2008:

  • Er zijn 4.414.000 in België wonende personen aan het werk en 298.000 werklozen.
  • De werkgelegenheidsgraad bedraagt 62 procent, de werkloosheidsgraad 6,4 procent en de activiteitsgraad 66,3 procent.
  • Vergelijking van de eerste jaarhelft van 2008 met de eerste jaarhelft van 2007:

  • De werkgelegenheid stijgt met twee procent.
  • De werkgelegenheid neemt vooral toe bij de vrouwen.
  • De werkloosheid daalt met 13,3 procent.
  • Het aantal werkloze vrouwen daalt sterker dan het aantal werkloze mannen.
  • De werkloosheid daalt zowel bij laag-, midden- als hooggeschoolden.
  • Werkgelegenheid

    Gemiddeld waren er tijdens het eerste semester (gemiddelde van de eerste twee kwartalen) van 2008 4.432.000 personen aan het werk. Vergelijken we met de resultaten van de eerste jaarhelft van 2007, dan zien we dat het aantal werkende personen met twee procent is toegenomen.
    Het meest in het oog springend is de groei van de werkgelegenheid bij de vrouwen, dit in alle leeftijdscategorieën, maar het meest bij de vijftigplussers.
    De toename van de werkgelegenheidsgraad tussen het eerste semester van 2007 en het eerste semester van 2008 komt volledig op naam van de vrouwen.
    De vrouwelijke werkgelegenheidsgraad stijgt van 54,7 procent naar 56,1 procent.
    De mannelijke werkgelegenheidsgraad bedraagt 68,5 procent en blijft stabiel.

    Werkloosheid

    In het tweede kwartaal van 2008 waren er volgens de definities van het internationaal arbeidsbureau (IAB) gemiddeld 298.000 werklozen, wat een daling met 11,9 procent betekent ten opzichte van het eerste kwartaal van 2008.
    De daling van de werkloosheid in België komt zowel op rekening van de mannen (-11,2 procent) als van de vrouwen (-12,6 procent).
    Vergelijken we de resultaten van de eerste jaarhelft van 2008 met dezelfde periode in 2007, dan krijgen we een daling van de werkloosheid in België met 13,3 procent.
    De werkloosheid daalt in Vlaanderen met 18 procent, in Brussel met 11,8 procent en in Wallonië met 10,1 procent.
    Het aantal vrouwelijke werklozen daalt sneller (-18,9 procent) dan het aantal mannelijke werklozen (-7,4 procent). Het aantal vrouwelijke werklozen daalt sterk bij de jongeren (-33,1 procent) en bij de ouderen (-35,4 procent). Bij de mannen is de daling het grootst in de middelste leeftijdsklasse (25-49 jaar).

    Europa

    Tussen het eerste en het tweede kwartaal van 2008 daalt de werkloosheidsgraad in de meeste EU-lidstaten. De gemiddelde werkloosheidsgraad van de 27 EU-lidstaten samen bedraagt 6,9 procent in het tweede kwartaal van 2008.
    De Belgische werkloosheidsgraad (6,4 procent) ligt onder dit gemiddelde. De drie EU-lidstaten met de laagste werkloosheidsgraad zijn Nederland (2,8 procent), Denemarken (3,1 procent) en Cyprus (3,2 procent). De hoogste werkloosheidsgraad wordt opgetekend in Spanje (10,5 procent), gevolgd door Slowakije (10,1 procent) en Duitsland (7,8 procent).
    Ook de werkgelegenheidsgraad evolueert gunstig in de meeste EU-lidstaten. De gemiddelde werkgelegenheidsgraad van de EU bedraagt 66 procent in het tweede kwartaal van 2008.
    België haalt 62 procent. Denemarken heeft de hoogste werkgelegenheidsgraad (78,4 procent), gevolgd door Nederland (77,2 procent) en Zweden (74,8 procent).
    De drie landen met de laagste werkgelegenheidsgraad zijn Malta (55,2 procent), Hongarije (56,5 procent) en Polen (58,9 procent).

    Bron: FOD Economie, Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie

    Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!