Werkgelegenheidsgraad stijgt naar het op één na hoogste niveau ooit

De Europese doelstelling voor 2020 mikt op een werkgelegenheidsgraad van 73,2 procent. Tegelijk zakte ook de werkloosheidsgraad in België, van 8,6 procent tot 7,9 procent. Volgens federaal minister van Werk Kris Peeters is het de eerste keer in 5 jaar dat die onder de 8 procent noteert.

Bij de mannen bedraagt de werkgelegenheidsgraad 72,3 procent (+1 procentpunt), bij de vrouwen ligt die op 63 procent. Van de hooggeschoolden werkt 82,2 procent, tegen slechts 36 procent van de laaggeschoolden in de leeftijdscategorie 16-64 jaar. De werkgelegenheidsgraad van 55-plussers gaat al enkele jaren in stijgende lijn en nam ook in 2016 verder toe. Momenteel is 45,4 procent van de 55-plussers aan het werk.

De FOD Economie verspreidde nog meer cijfers; zo heeft bijvoorbeeld 4,4 procent van de werkende Belgen een tweede job en werkt bijna de helft (45 procent) van de vrouwen deeltijds tegen slechts 10,6 procent van de mannen. Steeds meer jongeren studeren bovendien voort: vorig jaar waren het er 870.000 in de categorie 15 tot 24 jaar of twee derde van alle jongeren. Als die jongeren aan de slag gaan, heeft ruim een derde (39 procent) een tijdelijk contract. België telt ook 413.000 huisvrouwen en 17.000 huismannen. Ongeveer 43.000 Walen pendelen naar Vlaanderen voor het werk, tegenover 25.000 Vlamingen naar Wallonië.

Bron: De Morgen (demorgen.be)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!