Werkgevers communiceren amper over beloningsbeleid

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Uit recent onderzoek van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) blijkt dat een meerderheid van Britse werkgevers amper communiceert over de waarde van het totale remuneratiepakket dat het medewerkers aanbiedt.

Nog geen twee op de tien werkgevers bezorgt zijn medewerkers een duidelijk overzicht van alle voordelen en de financiële waarde ervan. Ook amper twee op de tien voorziet in opleiding om medewerkers te helpen begrijpen wat de waarde is van hun pensioenplan en andere financiële voordelen.

Meer zelfs, het merendeel van de bedrijven communiceert al helemaal niet op een transparante manier over het verloningsbeleid of de verloningsstrategie.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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