Opleidingen of een opleidingsbudget worden vaak als secundaire arbeidsvoorwaarde besproken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. In de praktijk blijkt echter dat het lastig is om dit budget als werknemer daadwerkelijk in te zetten.
Bij 45 procent van de Nederlandse werknemers is alles goed geregeld. Zij mogen binnen een bepaald budget zelf een relevante opleiding kiezen.
Uit de resultaten valt verder op dat werknemers nog steeds interesse hebben om een opleiding te volgen. Veertig procent wil één keer per jaar een opleiding volgen, en nog eens veertig procent het liefst vaker dan één keer per jaar.
De daadwerkelijke gevolgde opleidingen steken daar trouwens schril bij af. Enkele jaren geleden was het nog ‘normaal’ om een opleiding per jaar te volgen, nu worden die steeds vaker uitgesteld.
Bron: P&O Actueel
