Werkgevers onderschatten het belang van loopbaanperspectieven

Dat blijkt uit de ‘2016 Global Talent Management and Rewards & Global Workforce Studies’ van consultancygroep Willis Towers Watson. Uit de antwoorden van meer dan 31.000 medewerkers, verspreid over 2004 bedrijven wereldwijd, werd de volgende dubbele ranglijst gehaald:

Waarom wil u bij deze organisatie gaan/blijven werken?

  1. Basisloon
  2. Werkzekerheid
  3. Loopbaanperspectieven
  4. Uitdagend werk
  5. Nieuwe vaardigheden leren
  6. Reputatie van de werkgever
  7. Gezondheidsvoordelen

Waarom wil u deze organisatie verlaten?

  1. Basisloon
  2. Loopbaanperspectieven
  3. Werkomgeving
  4. Werkzekerheid
  5. Werkstress
  6. Relatie met de chef
  7. Vertrouwen in het management

Carrière maken en werkzekerheid

Vooral met de loopbaanperspectieven blijkt er iets aan de hand. Het belang van carrièrekansen wordt weliswaar erkend door zowel werkgevers als werknemers, maar de praktijk wordt heel anders aangevoeld. Werkgevers mogen dan wel uitbazuinen dat mogelijkheden om op te klimmen in de organisatie een topprioriteit zijn, maar amper vier op de tien werknemers vinden dat daar echt werk van gemaakt wordt. De helft van de medewerkers zegt zelfs de organisatie te moeten verlaten om vooruitgang te kunnen maken in hun carrière.

Ook het blijvende belang van werkzekerheid valt op. De hyperflexibele en jobhoppende wereld die zo vaak bezongen wordt, blijkt dan toch niet zo erg gegeerd door de overgrote meerderheid.

Bron: SHRM (shrm.org) en Willis Towers Watson (willistowerswatson.com)


Social Legal Advisor

Smals

Resource Manager

Smals

Recruiter

Smals

Payroll & HR Administration Coordinator

Smals

HR Business Partner – Data Literate

Smals

Diensthoofd Personeel

Lokaal bestuur Ninove

Talent Officer

Lyreco

Officer/Specialist Accounting

BASF

HR Payroll Officer

Profel

Diensthoofd HR

Wingene

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.