Werkloosheid blijft stijgen

Arbeidsmarkt
Met 186.029 niet-werkende werkzoekenden blijft de werkloosheid in Vlaanderen op een zo goed als onveranderd hoog peil. In mei ging het aantal niet-werkende werkzoekenden in Vlaanderen (uitkeringsgerechtigde werklozen plus schoolverlaters zonder baan) met 3074 omlaag, vergeleken met april. Die kleine daling op maandbasis belet niet dat de vergelijking op jaarbasis negatief uitvalt. Nu zijn er 19.959 of 12% meer Vlaamse werklozen dan een jaar geleden. De werkloosheidsgraad bedraagt nu 6,99%, vorig jaar was dat 6,25%. Vlaams minister van Werkgelegenheid Renaat Landuyt (sp.a) is vooral bezorgd om de jeugdwerkloosheid. Het totale aantal werkzoekende jongeren (-25 jaar) is de afgelopen twaalf maand opgelopen met 5167 (of 14,2%) tot 41.622. De laagconjunctuur speelt verhoudingsgewijs vooral de hoger geschoolden parten. Bij de jongeren zijn er nu 26 tot 30% meer afgestudeerden van het hoger onderwijs werkloos dan een jaar geleden. Vooral de jongeren die in de zomer van 2001 op de arbeidsmarkt zijn gekomen, hebben het moeilijk om uit de werkloosheid weg te geraken. Dat geldt bij uitbreiding voor al wie in die periode werkloos is geworden. De groep die al meer dan een jaar maar minder dan twee jaar zonder baan zit, is aangegroeid tot bijna 29.000, een stijging met 42,9%.

Het aantal niet-werkende werkzoekenden in Wallonië is gestegen met 9,4%, van 213.020 in mei 2002 tot 232.986 in mei 2003. Dat meldt het kabinet van de Waalse minister van Werkgelegenheid Marie Arena (PS). Het aantal uitkeringsgerechtigde werklozen steeg van 179.403 in mei 2002 tot 192.841 in mei 2003, een toename van 7,5%.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!