Werkloosheid daalt fors bij jongeren, maar stijgt stevig bij ouderen

ArbeidsmarktInstroomJongerenOudere werknemersSelectie
Dat meldt de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Op jaarbasis daalde de werkloosheid bij jongeren van minder dan 25 jaar met 9,2 procent tot bijna 59.500.

De werkloosheid bij ouderen daarentegen blijft problematisch. Het aantal volledig werkloze 55-plussers steeg met 8,6 procent tegenover februari vorig jaar.

Bij mannen (-4,6 procent) daalde de werkloosheid forser dan bij vrouwen (-2,8 procent). Ook in Vlaanderen keert het tij het sterkst. Terwijl in Vlaanderen de werkloosheid daalde met 6,8 procent en in Wallonië met 3,5 procent, blijft de werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest stijgen met 2,4 procent op jaarbasis.

Eind februari waren er in Vlaanderen ruim 158.000 werkzoekende volledig werklozen. In het Waals gewest waren er bijna 195.000 en in Brussel bijna 76.700. De tijdelijke werkloosheid daalde met bijna 30 procent op jaarbasis tot zowat 189.000.

Bron: RVA

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!