Werkloosheid gedaald in september

Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). In september ontvingen 464.098 werkzoekende volledig werklozen een uitkering. Dit zijn er 11.947 of 2,5% minder dan in september 2013.

De daling is het grootst in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (- 4,4%), gevolgd door het Waals Gewest (-3,3%) en het Vlaams Gewest (-0,7%).

Zowel het aantal vrouwelijke (-3,4%), als het aantal mannelijke (-1,7%) werklozen daalde op jaarbasis.

Qua leeftijd blijven er grote verschillen. Zo blijft het aantal werkzoekende 50-plussers stijgen, met 5,2%. Al is dit gedeeltelijk te wijten aan de verhoging van de leeftijdsgrens tot 60 jaar voor het verkrijgen van een vrijstelling van inschrijving als werkzoekende begin 2013.

De werkloosheid bij de jongeren (jonger dan 25 jaar) valt dan weer aanzienlijk terug met -13,7%. En in tegenstelling tot vorige maand, neemt de werkloosheid bij de 25- tot 49-jarigen ook af met -3,4%.

Op jaarbasis daalde de werkloosheid van korte duur (minder dan een jaar) met 7%. Deze met een duur van 1 tot 2 jaar blijft licht stijgen met 2,2%. De werkloosheid van lange duur (2 jaar en meer) krimpt licht met 0,6%.

In september 2014 is 36% van de vergoede volledig werkloze werkzoekenden minder dan 1 jaar werkloos, 19,2% tussen 1 en minder dan 2 jaar, en 44,8% gedurende 2 jaar of langer.

Het aantal werknemers in tijdelijke werkloosheid daalde op jaarbasis met 11.661 eenheden of 8,6%.

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!