Werkloosheid loopt op

ArbeidsmarktUitstroom
Cijfers van het Europees Statistisch Bureau Eurostat leren dat de werkloosheid in juli 9,5 procent bedroeg. In juni was dat nog 9,4 procent. De stijging was aangekondigd door analisten. In juli vorig jaar was het aantal werklozen in de eurozone nog 7,5 procent.
In totaal waren er in juli ruim 15 miljoen personen werkloos in de eurozone, 167.000 meer dan in juni en 3,26 miljoen meer dan vorig jaar juli. Nederland kende met een percentage van 3,4 de laagste werkloosheid binnen de Europese Unie. Ook Oostenrijk (4,4 procent) en Cyprus (5,5 procent) kennen een relatief lage werkloosheid.
Spanje heeft met 18,5 procent van de beroepsbevolking het hoogste werkloosheidscijfer. Letland (17,4 procent) en Litouwen (16,7) volgen. Ter vergelijking: de werkloosheidsgraad in de Verenigde Staten staat op 9,4 procent, in Japan op 5,7 procent.

Ontslagen

Ook bij ons regent het net na de zomervakantie volop ontslagen. De crisis slaat opnieuw toe. Vorige week maakte Sonaca, de producent van vliegtuigonderdelen, bekend dat er in Charleroi 440 jobs moeten verdwijnen. Even daarvoor werd duidelijk dat er 130 jobs zullen sneuvelen op het Europese hoofdkantoor van MasterCard, in Waterloo, en dat er 110 jobs gaan verdwijnen bij het Antwerpse havenbedrijf PSA Hesse-Noordnatie. Eind augustus gingen 110 banen voor de bijl bij het chemiebedrijf Borealis in Beringen, en bij DHL in Diegem en Hansen Transmissions in Lommel werden in totaal 150 ontslagbrieven verstuurd.
Alles samen maakt dat, in amper een week tijd, een verlies van 940 jobs. Dat cijfer is bovendien een onderschatting van de werkelijkheid. Vele kleine saneringsoperaties halen de kranten niet en ook bij kleinere faillissementen gaan banen verloren.

Faillissementen

Volgens het handelsinformatiebureau Graydon werden er vorige maand 379 faillissementsuitspraken gedaan door de rechtbanken. Dat waren er 5 procent meer dan in augustus 2008 en het hoogste aantal ooit voor augustus.
Na de eerste acht maanden van 2009 staat de Belgische faillissemententeller op 5950, of 14,6 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar. De sterkste stijging is voor rekening van Vlaanderen, met 2944 failliete bedrijven (+ 23,3 procent).

Bron: Eurostat, P&O Actueel, De Standaard

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!