Werkloosheid neemt toe, maar daalt op jaarbasis

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtInstroomInterimJongerenLoonLoonkostenLoopbaanOntslag
Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). In oktober 2011 waren er 429.316 werkzoekende vergoede werklozen. Sinds midden 2010 daalt het aantal werkzoekende vergoede werklozen, maar die daling wordt minder uitgesproken.

In ons land zijn er nog steeds meer mannelijke (227.028) dan vrouwelijke (202.288) werklozen. Daartegenover staat dat het dalingspercentage bij de mannen hoger ligt dan bij de vrouwen.

Ook de jeugdwerkloosheid evolueert op jaarbasis positief. In vergelijking met oktober 2010 daalde het aantal werklozen jonger dan 25 jaar met 5,7 procent. Niettemin vergoedde de RVA in oktober 807 jonge werklozen meer in vergelijking met september. Dit is een stijging met 1,3 procent.

Werkzoekende 50-plussers blijven het moeilijk hebben in hun zoektocht naar werk. Het aantal 50-plussers blijft op nagenoeg hetzelfde niveau hangen als een jaar geleden. In oktober 2010 waren er 107.582 volledig werklozen van minimaal 50 jaar. Vorige maand is dit licht opgelopen tot 107.807.

Het aantal langdurig werkzoekenden (sedert tenminste twee jaar) is op jaarbasis stabiel gebleven. In oktober waren 200.994 langdurig werkloos. Dat zijn er 1676 meer dan in september 2011.

Het aantal tijdelijke werklozen is in vergelijking met oktober 2010 met 12,7 procent gedaald tot 19.739 eenheden. In vergelijking met september 2011 stijgt het aantal tijdelijke werklozen echter met 6,3 procent.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!