Werkloosheid op jaarbasis gestegen in februari

Dat blijkt uit cijfers die de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) bekendmaakte. In februari 2014 ontvingen 446.622 werkzoekende volledig werklozen een uitkering. Dat zijn er 13.959 meer dan in februari 2013.

Vooral de mannelijke werkloosheid is gestegen (+4,8%). Bij de vrouwen is de stijging met 1,3% minder groot.

De jeugdwerkloosheid evolueert in vergelijking met andere leeftijdsgroepen gunstig. Bij de groep tot 25-jarigen daalde de werkloosheid op jaarbasis met 1,8%. Bij de middengroep is er een stijging van 1,5%.

Het aantal volledig werkloze 50-plussers is met 10,4% gestegen, maar dit is grotendeels toe te schrijven de recente verhoging van de leeftijdsgrens tot 60 voor het verkrijgen van een vrijstelling van inschrijving als werkzoekende.

Vooral in het Vlaams Gewest steeg de werkloosheid in februari. In vergelijking met een jaar geleden, steeg het aantal werklozen met 7,4%. In de andere gewesten steeg het aantal werklozen minder sterk, met 0,4% in het Waals Gewest en met 1,5% in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

39% van de volledig werklozen is kortdurend werkzoekend (minder dan een jaar), 18,3% is tussen 1 en 2 jaar werkzoekend en 42,7% is meer dan twee jaar werkzoekend.

Mede door de gunstige weersomstandigheden in de maand is de tijdelijke werkloosheid sterk gedaald (-26,2%). Gemiddeld over de laatste drie maanden waren er 159.130 tijdelijk werklozen of 49.301 minder dan vorig jaar (-23,7%).

Bron: RVA

 

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!