Werkloosheid stijgt waar ze al hoog was

Arbeidsmarkt
In ‘De crisis gelokaliseerd’ (VDAB Ontcijfert nummer 15) wordt een eerste analyse gemaakt van de impact van de huidige economische crisis op de werkloosheid in Vlaanderen. De VDAB vergelijkt de werkloosheidsgraad van februari 2009 met die van 2008.
Eind februari 2009 klokt de werkloosheid in Vlaanderen af op 189.226 niet-werkende werkzoekenden, een toename met 15,3 procent ten opzichte van februari 2008. Dit cijfer komt neer op een Vlaamse werkloosheidsgraad van 6,48 procent. Dat is 0,84 procentpunten meer dan verleden jaar.
In de analyse valt op dat de crisis Vlaanderen niet overal even sterk treft. Vooral de grootsteden scoren slecht.

Februari 2008

De afgelopen jaren verschilde de werkloosheidsgraad in Vlaanderen sterk van gemeente tot gemeente. Ongeveer twee derde van de gemeenten had eind februari 2008 een werkloosheidsgraad bereikt die lager lag dan vijf procent. Daartegenover staan tien gemeenten, waaronder de grootsteden Antwerpen en Gent, waar de werkloosheidsgraad nog bijna dubbel zo hoog was. De crisis zal aan dit opvallende contrast weinig veranderen, zo blijkt.

Februari 2009

De werkloosheid is de afgelopen maanden net in die gemeenten het sterkst gestegen waar de werkloosheidsgraad al het hoogste was. De crisis zorgt er dus voorlopig niet voor dat de grootsteden hun achterstand op de rest van Vlaanderen inlopen. Integendeel, bijna overal scoren de centrumsteden slechter dan de omliggende gemeenten.
De redenen? Te veel van de, vaak allochtone, inwoners van de Vlaamse steden missen een diploma secundair onderwijs. En als laaggeschoolde is het moeilijker om een job te vinden en loopt men een verhoogd risico om slechts als tijdelijke arbeidskracht aan het werk te raken. In tijden van crisis zijn het bovendien de tijdelijke contracten die het eerst worden stopgezet.
De cijfers staven deze beweringen: het aantal niet-werkende werkzoekenden van allochtone origine (+ 22 procent) is een stuk sterker gestegen dan het aantal autochtone werklozen (+ 13,5 procent). De daling van de werkloosheid bij allochtonen door de krapte op de arbeidsmarkt en de winst van jaren intensief diversiteitsbeleid dreigen opnieuw verloren te gaan.

Moeilijk te voorspellen

De VDAB geeft nog mee dat de werknemers met een vast contract die de afgelopen maanden hun baan hebben verloren, nog niet allemaal in de werkloosheidsstatistieken zitten. De werkloosheidscijfers zullen de komende maanden dus nog blijven stijgen. Hoe de werkloosheid in Vlaanderen er over een jaar zal uitzien, blijft moeilijk te voorspellen.

Hier leest u de hele VDAB Ontcijfert .

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!