Ook uitdagingen en de verdere eigen ontwikkeling zijn belangrijk bij de keuze voor een baan. Macht en status daarentegen spelen veel minder een rol.
De drijfveren lopen wel sterk uiteen, afhankelijk van het opleidingsniveau. Hoger opgeleiden beweren een ‘maatschappelijke bijdrage’ te willen leveren. Anderen kiezen veeleer voor ‘veiligheid en zekerheid’.
De onderzoekers vroegen ook naar het belang dat werknemers hechten aan én de tevredenheid over aspecten zoals salaris, werksfeer en verantwoordelijkheid in de huidige job. Meest tevredenheid is er – opvallend – over werkzekerheid (vast contract), zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Werknemers hechten ook veel belang aan een goede werksfeer, maar heel wat respondenten zijn niet tevreden over dat aspect.
Bron: Intermediair PW
