Werknemers beleven slapeloze nacht van zondag op maandag

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsongevallenLeiderschap en CoachingLoopbaanMotivatieOrganisatiePreventieVeiligheid
Meer dan de helft (57 procent) van de Belgen slaapt de nacht voor een nieuwe werkweek slecht. 44 procent zegt zelfs wekelijks op zondag minder goed te slapen vanwege stress op het werk, terwijl voor 13 procent van de ondervraagden dat minimaal een aantal keren per maand het geval is. Dat blijkt uit de resultaten van een poll georganiseerd door de online-jobsite Monster.

Maar het kan nog slechter. Onze noorderburen hebben nog meer last van een slapeloze zondagnacht. 61 procent van de Nederlanders kan op zondag moeilijk de slaap vatten.

De Belgen liggen wel vaker wakker dan de Nederlanders wanneer ze werken aan een belangrijk project (20 procent tegenover 18 procent). In België heeft 23 procent gelukkig nooit last van stress voor de nieuwe werkweek, tegenover 21 procent bij de Nederlanders.

Bron: Monster

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!