Werknemers die minder mogen telewerken dan ze willen, hebben hoger risico op burn-out

In het eerste kwartaal van 2021 was telewerk verplicht voor wie het mogelijk was. In die periode werkten werknemers – wiens job telewerken toelaat – gemiddeld 65 procent van de dagen (3,3 dagen) van hun werktijd van thuis uit. Ruim de helft van de werknemers (53 procent) werkte vier van de vijf dagen of meer van thuis uit.

Als de bevraagde werknemers zelf zouden mogen kiezen zouden ze in normale tijden gemiddeld 48 procent van hun tijd van thuis uit willen werken (2,4 dagen per week). Zo blijkt uit een bevraging van HR-dienstenverlener Securex bij representatieve steekproef van 1.512 werknemers.

Relatie telewerk en burn-out

Er is geen relatie tussen de hoeveelheid telewerk en het risico op burn-out. Wel hebben werknemers die minder vaak mogen telewerken dan ze zouden willen een verhoogd risico op burn-out.

In 2019 liepen werknemers gemiddeld nog een risico van 8 procent op een burn-out. Voor wie de hoeveelheid telewerk begin 2021 afgestemd was op het aantal dagen dat ze willen, is dat risico ongeveer gelijk gebleven. Wie echter minder mocht telewerken dan ze zouden willen, liep de helft méér risico (12 procent, of 44 procent hoger dan het gemiddelde risico) op burn-out. Hoe groter de kloof tussen de gewenste hoeveelheid en de effectieve hoeveelheid telewerk, hoe groter het risico.

In de bevraagde periode tussen 1 januari en 1 april 2021 was telewerk verplicht voor wie het kon. 25 procent werkte toen evenveel van thuis uit als ze zouden willen, en 17 procent werkte minder vanop afstand dan gewenst. Die laatste groep liep dus een hoger risico op burn-out.

In diezelfde periode telewerkte 58 procent van de werknemers meer dan ze zouden willen: zij liepen verbazend genoeg een lager risico (-36 procent) op burn-out.

Jive HR is looking for a Talent Manager for Fluxys Belgium

Fluxys Belgium

Projectbeheerder HR Analytics

Actiris

HR Manager

Meat&More

HR Business Partner

Zorg Stekene

Recruitment Manager

Intelect

Corporate Recruiter

Gentis

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.