Dat blijkt uit een enquête van de internationale verzekeringsmaatschappij Canada Life. Van de meer dan duizend respondenten zegt een kwart dat ze overwerkt zijn en er niet in slagen werk en privé in balans te houden. Bijna de helft (48 procent) geeft toe dat privézorgen, en dan vooral financiële zorgen, een negatieve impact hebben op hun werk. Eén op de tien is om die reden al thuis gebleven.

Slechts één op de vijf werknemers zegt te kunnen rekenen op begrip en steun van zijn werkgever. Daarentegen zegt 17 procent geen steun te krijgen van zijn werkgever ook al heeft hij zijn problemen kenbaar gemaakt. 22 procent verzwijgt eventuele problemen.

Bijna een derde (31 procent) geeft toe dat de extra stress door zowel privé- als werkgerelateerde zorgen, een negatieve impact heeft op hun concentratievermogen en productiviteit.

Bron: hrmagazine.co.uk