Werknemers en werkzoekenden volgen opleiding distributiemanager

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenCommunicatieInstroomLeiderschap en CoachingLoopbaanMotivatieOpleidingOrganisatieTraining
Deze week studeerde in Kortrijk een nieuwe lichting studenten af in de opleiding ‘operationeel manager distributie’. Deze knelpuntopleiding kwam tot stand door een samenwerking tussen de bedrijfswereld (bpost, Carrefour, McDonald’s, Schoenen Torfs), KATHO en de VDAB. Initiatiefnemer van het project is de Cocom Group. Deze beroepsopleiding is één van de weinige opleidingen op niveau 5 van de Vlaamse kwalificatiestructuur. Dat is na secundair onderwijs (niveau 4) de eerste trap op de leerladder van het hoger onderwijs.

De voorbije twee jaren studeerden al werknemers van de deelnemende bedrijven af, maar de opleiding is ook toegankelijk voor werkzoekenden.

Er wordt rekening gehouden met de kennis en competenties die de deelnemers al hebben. Dat levert vrijstellingen in het studieprogramma op, variërend per bedrijf én per functie. Werknemers koppelen nieuwe kennis aan hun werkpraktijk en zien zo snel het nut en effect ervan. De bedrijfspartners bieden aan de werkzoekende studenten alle kansen tot werkplekleren. Dit leren in de bedrijfsomgeving krijgt een heel prominente plaats in het programma. KATHO organiseert de opleiding zowel in contact- als in afstandsonderwijs.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!