Werknemers enthousiast over elektronische maaltijdcheques

ArbeidsmarktArbeidsrechtExtra-legale voordelenLoonLoonkostenLoopbaanOrganisatieOverlegorganen
Dat blijkt uit een rondvraag van Edenred, de uitgever van onder andere Ticket Restaurant, bij duizend Belgen. Meer dan driekwart van de ondervraagden beschouwen elektronische maaltijdcheques als veiliger, handiger en sneller in gebruik bij passage aan de kassa.

Dat er weer een kaart meer in de portefeuille zit, vindt 41 procent niet erg. Wel betreurt 71 procent dat maaltijdcheques niet meer kunnen gedeeld worden met gezinsleden of vrienden.

Maaltijdcheques blijven het favoriete extralegale voordeel van de Belgische werknemers. Meer dan één op de drie ontvangt er. Meer dan 88 procent wil het systeem van maaltijdcheques zoals dat nu bestaat, behouden.

Vorige week zijn de uitgevers van elektronische dienstencheques in het Belgisch Staatsblad verschenen, zodat de eerste maaltijdchequeskaarten kunnen besteld worden.

Tot slot, alvorens elektronische maaltijdcheques kunnen gebruikt worden, moet er zoals dit het geval is voor de papieren versie, een collectieve of een individuele overeenkomst afgesloten worden tussen werkgevers en werknemers.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!