Dat blijkt uit een Britse enquête bij 2000 werknemers. Bijna de helft (47 procent) zegt dat de meest vruchtbare discussies over het werk in een pub of restaurant plaatsvinden. Een informele omgeving is een veel betere locatie om te brainstormen dan de directiekamer (24 procent) of online (19 procent).

Medewerkers ervaren de werkomgeving als beperkend. Meer dan de helft (55 procent) zegt productiever te zijn als ze thuis werken en 63 procent wil meer flexibel werken. Maar onafhankelijk van waar men werkt, vinden medewerkers het belangrijk om samen te komen en werkgerelateerde onderwerpen te bespreken.

De onderzoekers zien in de voorkeur om in een informele omgeving werkoverleg te houden met collega’s een compensatie voor het mindere menselijke contact tijdens de werkuren. Medewerkers zitten almaar vaker verscholen achter een laptop of werken thuis. Bijna de helft van de respondenten geeft immers aan dat hun job steeds minder menselijke interactie kent.

Bron: People Management