Ontevreden werknemers graaien wel eens in de klantenbestanden van hun werkgever om wat info te vergaren om zelf een (concurrerend) bedrijf op te starten. Althans, dat beweert het Britse advocatenkantoor EMW in het vaktijdschrift People Management. De feiten liegen er niet om: het aantal rechtszaken over diefstal van strategische informatie is haast verviervoudigd.

In People Management zegt Mark Finn van EMW dat het werknemers ook niet moeilijk gemaakt wordt om aan gevoelige informatie te geraken. Voor werknemers die hun inkomen drastisch hebben zien dalen, is de verleiding dan ook groot om een en ander mee te pikken.

Werkgevers moeten trouwens ook zelf duidelijk maken welke informatie vertrouwelijk is en welke zaken absoluut niet buiten het bedrijf mogen.

Bron: Intermediair PW, People Management