Redactie

Wat verwachten werknemers van hun werkplek? Uit een bevraging van Befimmo in samenwerking met iVOX blijkt dat 2 op de 3 werknemers vasthouden aan hun vaste plaats op het werk. In open flexruimtes daalt de gemiddelde tevredenheid tot 6,6 op 10.

Vastgoedontwikkelaar Befimmo en iVOX presenteerden deze week de resultaten van hun eerste Werkplekbarometer. Daaruit blijkt onder meer dat meer dan twee derde van de Belgische werknemers kiest voor een mix van thuis- en kantoorwerk. Toch blijft het kantoor een onmisbare schakel voor de meesten: 65 procent wil het kantoor als vaste werkplek behouden, 1 op de 4 wil zelfs helemaal niet thuiswerken, en een derde verkiest drie tot vier dagen per week op kantoor. Slechts 1 op de 10 (11 procent) wil het kantoor volledig achter zich laten.

Vrijdag (28 procent) is de populairste thuiswerkdag, gevolgd door woensdag (23 procent), donderdag (18 procent), maandag (17 procent) en dinsdag (16 procent).

Ook studenten zien zichzelf later niet voltijds thuis werken. Net niet de helft (46 procent), ziet zich ‘absoluut’ naar kantoor komen, 4 op de 10 (39 procent) ook, maar wel in combinatie met thuiswerk. Een totaal van 85 procent dus die een kantoor belangrijk vindt. Gevraagd naar het ideale ritme, geeft 1 op de 2 aan dat drie dagen op kantoor verschijnen het ideale ritme is.

Wat maakt het kantoor aantrekkelijk?

Een belangrijke drijfveer om naar kantoor te komen is de samenwerking en verbinding met collega’s. Bijna de helft van de werkenden noemt dit als reden, gevolgd door toegang tot beter werkmateriaal (23 procent) en een duidelijke grens tussen werk en privé (21 procent).

Werknemers willen een werkplek die motiveert, rust brengt en verbondenheid creëert. Dat gaat verder dan ergonomie of faciliteiten: ze zoeken betekenisvolle ruimtes die aansluiten bij wie ze zijn en hoe ze willen werken.

Een duidelijke meerderheid van de werkenden (64 procent) verkiest een vaste plaats boven flexplekken. Een vaste plek zorgt voor betere concentratie, meer creativiteit en meer motivatie.

Flexplekken daarentegen worden minder gesmaakt. Ze zorgen voor minder concentratie en minder verbinding, aldus de respondenten. Van wie momenteel in een open ruimte met flexplekken werkt, geeft 35 procent aan dat ze zich er minder goed kunnen concentreren en hun taken niet goed kunnen uitvoeren. In open flexruimtes daalt de gemiddelde tevredenheid naar 6,6 op 10. 

Verder geeft 65 procent van de bevraagde werknemers aan het kantoor als vaste werkplek te willen behouden. Twee derde van de werkenden is daarbij van mening dat het ontwerp van het kantoor hun motivatie om te komen verhoogt. Vergaderruimtes zijn essentieel: veel medewerkers komen net naar het kantoor voor overleg, teammeetings of samenwerking.

Ook de nabijheid van het kantoor speelt een rol. Voor 2 op de 3 werknemers is dat zelfs een essentiële parameter. De grootste hinderpaal in dat verband is de pendeltijd. 44 procent van de werkenden doet er meer dan 45 minuten over om op kantoor te geraken. Bij gelijke verloning kiest een derde van de werkenden voor een werkgever met de gunstigste locatie. 

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Terug van weggeweest: de proefperiode
• Annelies Daenen wordt nieuwe Directeur HR & Communicatie bij Imelda vzw
• Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
• Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
• AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker