Werknemers willen betere hygiëne op de werkvloer

Ruim de helft van alle medewerkers (52,2 procent) geeft aan dat het de verantwoordelijkheid van de werkgever is om hygiënische maatregelen te nemen bij bijvoorbeeld een griep- of verkoudheidsgolf. Dit blijkt uit onderzoek van Manutan bij 1200 werkende Nederlandse werknemers.

Naast het niet wassen van handen, is het laten rondslingeren van zakdoekjes op de werkplek een grote ergernis (60,7 procent), evenals het afvegen van de neus aan een hand of mouw (59,2 procent). Niezen of hoesten zonder hand voor de mond en het niet wassen van de handen na het snuiten van de neus vervolledigen de top 5 (respectievelijk 48,6 procent en 42,4 procent).

Werkgever schiet tekort?

1 op de 9 werknemers geeft aan dat de werkgever niet zorgt voor een gezonde en hygiënische werkomgeving. Van alle ondervraagden geeft 17,9 procent bovendien aan dat er op de werkvloer onvoldoende faciliteiten zijn voor het wassen en desinfecteren van de handen.

In de bouwsector is dat percentage zelfs 27,4 procent, alhoewel ongeveer de helft van die respondenten aangeeft daar ook geen behoefte aan te hebben. In de logistiek en transport (22,4 procent) en de e-tail/retail (19,8 procent) is het nog slechter gesteld met de hygiëne.

Bron: PW De Gids (pwdegids.nl)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!