Een verklaring voor de slechte score is dat het welzijn en welbevinden op het werk nauw samenhangt met de mate waarin werknemers respect ervaren, blootgesteld worden aan discriminatie, geweld en pesten. België staat vijfde op de Europese ranglijst inzake het aantak gerapporteerde voorvallen van geweld en pesten op het werk.
Andere factoren die het welbevinden beïnvloeden, zijn een veilige werkomgeving, een middelmatige werklast, ondersteuning van leidinggevenden en collega’s, alsook een goede balans tussen werk en privé. Maar ook wat de werkomstandigheden betreft, schatten Belgische werknemers die lager in dan het Europese gemiddelde. Vooral vrouwen beoordelen hun werkomstandigheden als negatief.
Uit een nevenonderzoek wordt de banenkwaliteit gemeten aan de hand van vier indexen: inkomsten, vooruitzichten, intrinsieke banenkwaliteit en arbeidstijdkwaliteit. Hieruit blijkt:
Bron: Eurofound
