Werkstress vergroot kans op herseninfarct

Uit een onderzoek bij bijna 200.000 Europese werknemers door het Working Populations Consortium blijkt er een verontrustende relatie te zijn tussen stress en beroerte. Tijdens een periode van ruim 9 jaar werden 2023 beroertes geteld onder de doelgroep. De ratio om een beroerte te krijgen in de groep met werkstress ten opzichte van de groep zonder stress kwam uit op 1,09. Voor een herseninfarct was de ratio 1,24 en voor een hersenbloeding 1,01.

Ook bij de werknemers die geen stress ervaren, werden beroerten vastgesteld: ongeveer 10 op de 1000 werknemers. Op de 1000 werkenden met stress ging het om 12 mensen. Die verhoging van 20% bleek ook al tijdens een vroegere studie van dezelfde werkgroep naar de relatie tussen werkstress en hart- en vaatziekten.

Bron: HR Base (hrbase.nl)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!