“Werkweek moet weer naar 40 uur”

ArbeidsmarktLoonLoonkosten
De topman van Unizo (de Unie van Zelfstandige Ondernemers, die ongeveer 85.000 ondernemers, zelfstandigen, kmo’s en vrije beroepen in Vlaanderen en Brussel verenigt) baseert zijn opvallend eisenpakket op een enquête bij de leden.
Daarin kwamen vier vragen aan bod:

  • Wilt u de loonhandicap wegwerken?
  • Wilt u de arbeidsduur verlengen?
  • Wilt u besparen op de notionele-intrestaftrek?
  • Moeten de politieke partijen hun voorstellen becijferen?
  • Het antwoord was telkens duidelijk ja. In een interview met De Standaard commentarieerde Karel Van Eetvelt zelf dat de verlaging van de loonkosten dé prioriteit van de werkgevers blijft. Hij waarschuwt zelfs voor een “lawine aan faillissementen” als er nu nog een indexsprong bijkomt.

    “We hebben nu een gemiddelde loonkostenhandicap van 3,5 procent. Tegenover de buren van Duitsland zelfs 12,8 procent”, verduidelijkt Van Eetvelt in De Standaard. “Die achterstand willen we in vier jaar tijd wegwerken. Maar ik weet ook wel dat de loonindexering een heilig huisje is van de vakbonden en van de PS.”

    Daarom pakt Van Eetvelt uit met een andere eis: de verlenging van de arbeidstijd naar 40 uur per week. “In plaats van de lonen te blokkeren en zo de arbeidskosten te laten dalen, willen we de arbeidsduur verlengen.”

    De extra uren worden wel vergoed. Hoe kunnen de loonkosten dan dalen? “We zouden die extra twee werkuren netto moeten kunnen betalen. Voor alle duidelijkheid: netto betekent in deze dat de werkgever geen extra lasten betaalt, maar de werknemer betaalt natuurlijk wél belastingen én een sociale bijdrage. Dat is nodig om de pensioenen betaalbaar te houden. Als CD&V voorstelt dat je pas na 45 gewerkte jaren met pensioen kunt, omdat je zo’n lange periode nodig hebt om de vergrijzing te kunnen financieren, is het dan geen alternatief dat we meer uren werken tijdens de actieve jaren, om zo minder jaren te moeten halen?”

    Bron: De Standaard

    HR application & data expert

    Port of Antwerp-Bruges

    HR-manager

    Benelux Unie

    Payroll Manager

    FSMA

    HR Consultant – Recruitment & HR Projects

    Atlas Copco

    Consultant werving en selectie

    UZ Leuven

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

    Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

    Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.