In geval van collectief ontslag dient de werkgever vanaf nu ook de aankondiging van het voornemen tot collectief ontslag en de aankondiging van de beslissing tot
collectief ontslag over te maken aan de federale overheid
De website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg stelt de
hiervoor te gebruiken documenten ter beschikking. De website vermeldt eveneens het document dat moet worden gehanteerd bij de beslissing een sluiting door te voeren.
Deze nieuwe maatregel breidt de informatie- en consultatieprocedure uit die een
werkgever dient te volgen wanneer hij een collectief ontslag overweegt.
De procedure collectief ontslag omvatte reeds de verplichte mededeling aan de
werknemers(vertegenwoordigers) en aan de VDAB. Daar komt nu dus de
mededeling aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg bij.
De aangepaste procedure geldt voor collectieve ontslagen aangekondigd vanaf 19 juni 2009.
collectief ontslag over te maken aan de federale overheid
De website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg stelt de
hiervoor te gebruiken documenten ter beschikking. De website vermeldt eveneens het document dat moet worden gehanteerd bij de beslissing een sluiting door te voeren.
Deze nieuwe maatregel breidt de informatie- en consultatieprocedure uit die een
werkgever dient te volgen wanneer hij een collectief ontslag overweegt.
De procedure collectief ontslag omvatte reeds de verplichte mededeling aan de
werknemers(vertegenwoordigers) en aan de VDAB. Daar komt nu dus de
mededeling aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg bij.
De aangepaste procedure geldt voor collectieve ontslagen aangekondigd vanaf 19 juni 2009.
