Willie Oelofse naar Forensic Services team KPMG

Willie Oelofse (35) begon zijn loopbaan als ordehandhaver in Zuid-Afrika, waar hij zich specialiseerde in het onderzoek naar de georganiseerde misdaad. Daarnaast was hij er verantwoordelijk voor de handhaving van de regelgeving. In de loop van het jaar 2000 trad Oelofse in dienst bij KPMG in Zuid-Afrika, waar hij betrokken was bij zowel de proactieve als de reactieve fraudediensten en zich specialiseerde in corporate intelligence services en onderzoek naar fraude en wangedrag. Hij beschikt over een ruime ervaring en kennis op het vlak van fraude en commerciële misdaden, kenmerken van ingewikkelde fraude en financiële en commerciële misdaadpraktijken en de behandeling van bewijsmateriaal, inclusief de analyse van complexe transacties om te bepalen of deze al dan niet frauduleus zijn.

Met een onderzoekservaring van 16 jaar versterkt Oelofse nu het Forensic Services-team onder leiding van Els Hostyn, partner van KPMG Advisory en specialist in fraudepreventie, detectie en -onderzoek in België.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!