Wim Focquet startte zijn loopbaan bij Tele Atlas binnen Sales en Marketing. Na enkele jaren maakte hij de overstap naar human resources en runde hij onder meer zijn eigen consultancybedrijf. Hij keerde terug naar de corporate markt als HR-directeur voor EMEA en de beide Amerika’s bij TNT Express.
Sinds 2016 leidt hij in Madrid een master in Talent Development en Human Resources aan het gerenommeerde Instituto de Empresa en geeft hij college in de domeinen van leadership, learning & development en HR technology.
“De groei van e-commerce en de voortdurende digitalisering in de parcel industry zorgt voor heel wat druk op onze medewerkers, in alle departementen van het bedrijf en niet in het minst bij de koeriers zelf,” vertelt Wim Focquet. “Wij helpen onze mensen door een bewuste focus op zelfmanagement en relationele vaardigheden. Stress begint vaak bij zaken die je nauwelijks of niet kan controleren. Hoe je daar mee omgaat, bepaalt in grote mate het verdere verloop van je dag. Al onze medewerkers moeten binnen DPD een omgeving vinden waarin ze kunnen worden wie ze willen zijn. Dat vraagt aandacht voor wat er in elk van die mensen omgaat. Door die te geven en door een omgeving van positieve feeback en ontwikkeling te creëren, willen we ons onderscheiden binnen de logistieke sector.”
DPD telt in België ruim 450 werknemers.
